주식회사 티알엔

모두의 발전을 위한
가치 창조에 앞장섭니다.

준법경영

대표이사 인사말

“CP가 정착되고 한 단계 도약할 수 있도록,
임직원 여러분의 적극적이고 자발적인 참여를 부탁드립니다.”

대표이사

티알엔 가족 여러분 안녕하십니까? 대표이사 한상욱입니다.

지난 한 해 공정거래와 준법경영 실천을 위해 노력하신 임직원 여러분의 노고에 깊은 감사를 드립니다.

2024년은 공정거래 자율준수 프로그램(Compliance Program, 이하 'CP')의 기본 원칙과 의미를 돌아보고, 내실을 다지는 한 해였다고 할 수 있습니다.

먼저, 공정거래위원회 소관 법령과 의결 사례를 바탕으로 '공정거래 자율준수 편람'을
최신화 하였으며, 실행방안을 구체적으로 수록한 7대 운영지침을 제정 및 공표 하였습니다.

또한 공정거래 자율준수를 회사의 KPI(핵심관리지표)로 삼고 실천의지를 더욱 공고히 하였습니다.

2025년은 공정거래 자율준수 문화가 완전히 정착되고 실천될 수 있도록 보다 적극적인 노력을 기울이고자 합니다.

첫째, 'A등급 이상' 획득을 목표로 CP등급평가에 참여할 계획입니다.

태광그룹은 2024년 9월 CP도입 선포식을 통해 전 계열사의 CP도입을 추진하고, 향후 공정거래위원회에서 주관하는 CP등급 향상을 위한 전방위적 활동을 추진해 나아가고 있습니다. 티알엔 또한 그룹의 투명경영과 준법경영 의지에 적극 동참할 것입니다.

둘째, 불공정거래에 대한 근본적인 방지대책 마련을 통해 사소한 휴먼 에러의 발생도 차단하는데 주력할 것입니다.

이를 위해, 지금까지 실천했던 사항들을 점검하고 Upgrade하는 노력이 필요합니다.
대표이사인 저부터 법과 원칙 준수에 부족한 것을 점검하고 개선을 위해 노력하겠습니다.

임직원 여러분 !
2025년은 데이터홈쇼핑 사업 재승인을 앞두고, 기업의 투명성 제고를 위한 전사적인 노력이 더욱 요구되는 시점입니다.
우리의 적극적이고 자발적인 공정거래 실천을 통해, 한 단계 도약하는 티알엔을 만들어 갑시다.

감사합니다.

“협력사와 동반성장의 길,
공정거래와 준법경영을 실천하는 것에서 시작됩니다.”

대표이사

티알엔 가족 여러분 안녕하십니까?
대표이사 한상욱입니다.

우리 티알엔은 상생 협력과 동반성장을 핵심가치로 설정하고,
모든 협력사가 신뢰할 수 있는 회사를 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

우리 회사가 협력사와 함께 성장하기 위해서는
공정한 거래와 준법경영을 실천하는 것이 최우선이라고 생각합니다.

이를 위해 우리 티알엔은 ‘공정거래 자율준수 프로그램’ 및 ‘불공정거래감시위원회’,
‘윤리위원회’ 운영을 통해 불공정거래와 법규 위반 리스크를 점검하고,
전 사업조직에 걸쳐 개선활동을 실시하고 있습니다.

앞으로도 계속 법규와 내부 규정의 준수를 통해 준법경영 선도 기업이 될 수 있도록,
임직원 여러분의 적극적인 관심과 실천을 부탁드립니다.

감사합니다.

CP란?

공정거래 자율준수프로그램(Compliance Program,CP)

기업이 공정거래 관련 법규를 준수하기 위해 자체적으로 운영하는 내부 준법시스템 및 행동 규범으로서, 공정거래 관련 법규 위반 시 수반되는 위험을 사전에 예방할 수 있는 시스템을 구축하고 행동 규범을 마련하는 것입니다.
티알엔은 2020년 7월 공정거래 자율준수 프로그램(CP)를 도입한 이래 전 임직원 교육, 법규 위반 모니터링 제도, 캠페인을 실시하는 등 CP 정착 및 활성화를 위해 최선을 다하고 있습니다.

CP 8대 도입요건

1. CP 기준과 절차 마련 및 시행소속 임직원들이 업무와 관련된 공정거래 관련 법규 준수 사항을 명확히 인지하고 이를 실천할 수 있도록 필요한 기준과 절차를 마련하고 시행하여야 한다.
2. 최고경영자의 자율준수 의지 및 지원최고 경영자는 공정거래 관련 법규 자율준수 의지와 방침을 공개적으로 표명하고 CP 운영을 적극 지원하여야 한다.
3. CP 운영을 담당하는 자율준수관리자 임명이사회 등 최고 의사결정기구는 조직 내 자율준수관리자를 임명하고, 자율준수관리자에게 효과적인 CP 운영에 대한 책임을 부여하여야 한다.
4. 자율준수 편람의 제작 활용자율준수 편람은 자율준수관리자의 책임 하에 작성된 것으로 공정거래 관련 법규 및 CP의 기준과 절차 등을 포함한다. 편람은 모든 임직원이 쉽게 접근하여 활용할 수 있는 문서 혹은 전자파일 등의 형태로 제작되어야 한다.
5. 지속적이고 체계적인 자율준수 교육 실시CP 기준과 절차 및 공정거래 관련 법규 및 준수 사항 등에 대하여 최고 경영자 및 영업부서 등 공정거래 관련 위반 가능성이 높은 분야의 임직원을 대상으로 효과적인 교육을 정기적으로 실시하여야 한다.
6. 내부 감시체계 구축위반 행위의 예방 또는 조기 발견을 위해 합리적으로 계획된 감시 및 감사 시스템을 구축하여 운용하여야 한다. 감시 및 감사 결과는 주기적으로 (최고 연 2회 이상) 이사회 등 최고 의사결정기구에 보고되어야 한다.
7. 공정거래 관련 법규 위반 임직원에 대한 제재공정거래 관련 법규 위반 책임이 있는 임직원에 대하여 그 위반 정도에 상응하는 제재 조치를 규정한 사규를 마련 운용하여야 한다.
또한 임직원의 법 위반 행위 발견 시 적극적으로 대응하고 추후 유사한 행위가 재발되지 않도록 예방하여야 한다.
8. 효과성 평가와 개선 조치CP가 효과적으로 지속하여 운영될 수 있도록 정기적으로 CP 기준, 절차, 운용 등에 대한 점검, 평가 등을 실시하여 그에 따라 개선 조치를 취하여야 한다.

Compliance Program 도입 선언문: 우리 티알엔 임직원은 불공정한 거래 관행을 근절하고, 공정하고 투명한 거래 질서를 확립함으로써,
모든 파트너사와 신뢰받는 모범적인 거래 문화가 정착될 수 있도록 공정거래 자율준수 프로그램을 운영하고자 합니다.

법과 원칙을 반드시 준수하겠습니다.
- 어떤 경우든 법과 원칙을 지키겠습니다.
- 티알엔 임직원은 어떠한 불공정행위 및 오인 소지가 있는 행동을 일절 하지 않겠습니다.
조직 구성원 개개인이 자율점검을 통해 CP를 준수하고, 일체 불공정 행위를 하지 않도록 하겠습니다.
- 임직원 스스로가 본인의 업무와 관련된 CP 리스크를 공감하고, 스스로 이를 위반하지 않도록 사전 예방활동을 강화하겠습니다.
- 자율점검을 통해 회사의 손실이 발생될 Risk가 있는지 본인 스스로 점검하고 개선해나가도록 하겠습니다.
공정거래 자율준수 문화 정착을 위해 노력하겠습니다.
- 법 위반 소지가 있을 경우 공정거래 담당 부서와 사전협의를 거치는 등 공정거래 자율준수 풍토가 사내에 더욱 확산될 수 있도록 노력하겠습니다.
- 수시 현장점검 및 업무 체크리스트를 통해 법 위반 요소를 사전에 예방하는 체계를 구축하겠습니다.

2020년 7월
주식회사 티알엔 임직원 일동

조직도

전담부서 및 역할

자율준수관리자

성명	선임일	직책	전화	이메일
장근배	2025.03.13	경영지원실장	02-3210-4972	kbj95@trncompany.co.kr

자율준수 주관부서

성명	직책	소속	전화	이메일
권용민	팀장	경영기획팀	070-4580-5903	ymkwon@trncompany.co.kr

조직의 역할

자율준수관리자
- Compliance Program 운영 총괄
- 자율준수협의회 의장
- CP Risk에 대한 분석, 개선, 시정요구
- CP 운영사항 최고 경영자 및 이사회 보고
자율준수협의회
- CP의 추진과 관련한 자문 및 협의기구
- 업무추진 시 공정거래 관련 법령의 위반여부 사전 검토
윤리위원회
- 윤리경영 진단 및 윤리경영 정책 지휘 및 감독
- 컴플라이언스위원회의 협력사 불공정거래 피해보상 처리에 대한 개선, 시정요구
컴플라이언스위원회
- 자율분쟁조정기구
- 협력사로부터 신고된 불공정거래에 대한 심사 및 피해보상 처리
자율준수 주관부서
- Compliance Program 운영 주관
- 자율준수관리자의 직무 수행보조
부서별 자율준수책임자
- 공정거래 자율준수 편람 '행동지침 CHECK LIST'활용을 통한 부서 자체 점검
- 부서별 CP Risk 예방 활동

공정거래 자율준수 편람: 공정거래 자율준수 편람은 공정거래 관련 법규의 해설, 위반 유형, 제재 기준, FAQ, 행동 지침 CHECK LIST 등을 수록하여 임직원들이 자율준수를 위한 세부지침서로 활용할 수 있도록 하고 있습니다.

공정거래 자율준수 편람

Ⅰ. 공정거래 자율준수 프로그램 (CP) 도입 선언문
Ⅱ. CP의 개요
Ⅲ. 독점 규제 및 공정거래에 관련 법률
IV. 약관의 규제에 관한 법률
V. 하도급거래 공정화에 관한 법률
VI. 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
VII. 표시·광고의 공정화에 관한 법률
VIII. 대규모 유통업에서의 거래 공정화에 관한 법률
IX. 소비자기본법

편람 다운로드

CP 운영규정: CP 운영규정은 임직원들이 독점규제 및 공정거래에 관한 법률(이하 “공정거래법”이라 한다.) 등 공정거래 관련 법규의 준수를 위하여 준수하여야 할 기본적인 절차와 기준을 규정하고 있습니다.

CP 운영규정

제1장 총칙
제2장 조직구조 및 업무분장
제3장 CP의 운영
제4장 기타
부칙(시행일)

규정 다운로드

자율준수 프로그램 운영 경과

2024
- 12월24년 CP 우수 부서 포상
  하반기 윤리위원회 개최
  하반기 자율준수협의회 개최
- 11월전 임직원 CP 교육 2차
  공정거래 자율준수 편람 개정
  CP 운영규정 개정
  컴플라이언스위원회 운영규정 제정
  CP 7대 운영지침 제정(교육, 위험성 평가 등)
- 10월태광그룹 CP 협의체 교육 1차
  쇼핑엔티 CP 강화 선포식
  직책자, 자율준수 담당자 CP 교육
  동반성장 상생 협력을 위한 협력사 간담회 개최
  직책자, 영업부서 CP 교육
  전 임직원 윤리경영, 준법 강령 실천 서약서 서명
- 9월태광그룹 CP 도입 선포식
  쇼핑엔티 CP 슬로건 공모전 개최
  전 임직원 CP 교육 1차
- 8월상반기 윤리위원회 개최
- 6월상반기 불공정거래감시위원회 개최
  영업 부서 CP 교육
2023
- 12월하반기 윤리위원회 개최
  23년 CP 우수 부서 포상
  하반기 불공정거래감시위원회 개최
- 10월전 임직원 CP 교육 2차
- 8월전 임직원 CP 교육 1차
- 7월불공정거래행위 예방 및 피해 보상 규정 개정
  전 임직원 윤리경영 실천 서약서 서명
- 6월영업부서 CP 교육
  상반기 윤리위원회 개최
  상반기 불공정거래감시위원회 개최
2022
- 12월하반기 윤리위원회 개최
  영업 부서 CP 교육 2차
- 11월전 임직원 CP 교육
- 9월영업부서 CP 교육 1차
- 5월전 임직원 윤리경영 실천 서약서 서명
- 4월공정거래 자율준수 편람 개정
2021
- 12월전 임직원 CP 교육 3차
  전 임직원 정도경영 실천 서약서 서명
- 9월전 임직원 CP 교육 2차
  하반기 윤리위원회 개최
- 7월전 임직원 CP 교육 1차
- 6월이해상충 및 특수 관계인 거래규정 제정
- 4월영업부서 CP 교육
  상반기 윤리위원회 개최
2020
- 10월하반기 윤리위원회 개최
  전 임직원 CP 교육
- 8월공정거래 업무 및 자율준수 프로그램 운영규정 제정
- 7월CP 도입
- 4월상반기 윤리위원회 개최

주요 운영현황 안내

CP 강화 선포식
영업부서 CP 교육
CP 슬로건 공모전
CP 우수 부서 포상
전 임직원 CP 교육
CP 캠페인
전 임직원 준법강령 실천 서약서 서명
임직원 참여 CP 퀴즈
공정거래 슬로건 기념품 제작
공정거래 자율준수 편람 요약본 배포

컴플라이언스위원회 안내: 컴플라이언스위원회는 쇼핑엔티(법인명 티알엔)의 하도급거래, 위 · 수탁거래, 직매입거래 시 불공정거래로 인해 발생된 협력사의 피해보상을 심의 · 의결하는 자율분쟁조정기구입니다.

분쟁조정 절차

컴플라이언스위원회는 전문성을 갖춘 위원들로 구성되며 , 협력사가 분쟁조정 심의 신청을 접수한 날부터 30일 이내에 개최됩니다.
컴플라이언스위원회의 심사에 이의가 있는 경우, 통지받은 날로부터 30일 이내에 이의신청을 할 수 있습니다.

분쟁조정
신청
조정신청거래처, 협력업체
신청방식하기 메일을 통한 접수
사실관계
조사
주관부서경영기획팀
컴플라이언스
위원회
자율분쟁조정기구
분쟁조정
완료

분쟁조정 단계별 절차 안내

신청서 접수 (메일 접수)
분쟁관계 부서에 접수통지
자료 제출
- 양 당사자는 자료요청 기한 내에 분쟁안건과 관련된 자료를 제출
- 만약 2회 이상 자료 제출 요청에 불응할 경우 조정절차가 중지될 수 있습니다.
사실관계 조사
- 양 당사자가 제출한 자료의 충분한 검토를 거쳐 본격적인 조정절차가 진행되며, 조정절차 중 양 당사자가 직접 합의하여 조정이 종료될 수 있습니다.
- 필요할 경우 당사자들에게 참석을 요청할 수 있으며, 만약 3회 이상 참석요구에 불응할 경우 조정절차가 중지될 수 있습니다.
컴플라이언스위원회 개최 및 의결
- 컴플라이언스위원회는 조정안 제시 의결 또는 조정절차 종료 의결을 통해 종료됩니다.
- 컴플라이언스위원회 심의 결과는 시스템 등을 통해 당사자에게 공지드립니다.

분쟁조정 제보 및 신청


구분	소속	이메일
티알엔	자율준수관리자	cpmaster@trncompany.co.kr
티알엔	경영기획팀장	ymkwon@trncompany.co.kr